به گزارش اقتصاد انرژی و به نقل از نفت ما ،
در پنجاهمین سال تاسیس پتروشیمی بندرامام، این شرکت موفق به اخذ جایزه مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی شد.
در پنجاهمین سال تاسیس پتروشیمی بندرامام، این شرکت موفق به اخذ تندیس زرین مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی شد.
در این جایزه جهت سنجش سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی از مدل ۳۴۰۰۰ استفاده می شود و هدف از آن بررسی نظام مند، جامع و یکپارچه سیستم منابع انسانی با رویکرد علمی است.
از جمله ویژگی های خاص مدل ۳۴۰۰۰ میتوان به سلسله مراتبی بودن آن و نیز تعریف دقیق اقدامات و گام هایی که سازمان ها در هر سطح برای اجرا و ارتقاء سیستم منابع انسانی بدان نیازمندند، اشاره کرد.
پتروشیمی بندرامام توانست به عنوان بالاترین امتیاز در گروه شرکت‌های نفت، گاز و پتروشیمی در کشور و بالاترین امتیاز در بین شرکت‌های ایرانی شرکت کننده را به دست آورد.
همچنین پتروشیمی بندرامام توانست با بالاترین امتیاز در بین کل شرکت های مشارکت کننده در این جایزه پس از شرکت هنکل آلمان (پاکوش) را به خود اختصاص دهد.
در پنجاهمین سال تاسیس پتروشیمی بندرامام، این شرکت موفق به اخذ تندیس زرین مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی شد.
در این جایزه جهت سنجش سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی از مدل ۳۴۰۰۰ استفاده می شود و هدف از آن بررسی نظام مند، جامع و یکپارچه سیستم منابع انسانی با رویکرد علمی است.
از جمله ویژگی های خاص مدل ۳۴۰۰۰ میتوان به سلسله مراتبی بودن آن و نیز تعریف دقیق اقدامات و گام هایی که سازمان ها در هر سطح برای اجرا و ارتقاء سیستم منابع انسانی بدان نیازمندند، اشاره کرد.
پتروشیمی بندرامام توانست به عنوان بالاترین امتیاز در گروه شرکت‌های نفت، گاز و پتروشیمی در کشور و بالاترین امتیاز در بین شرکت‌های ایرانی شرکت کننده را به دست آورد.
همچنین پتروشیمی بندرامام توانست با بالاترین امتیاز در بین کل شرکت های مشارکت کننده در این جایزه پس از شرکت هنکل آلمان (پاکوش) را به خود اختصاص دهد.
