در تاریخ ۱۷ بهمن ماه 1403، در اتاق بازرگانی تهران، هشتمین جلسه از سلسله نشست‌های اشتراک و انتقال تجربه مسئولیت اجتماعی سازمانی ( CSR TED) برگزار شد. این نشست با حضور مدیران و کارشناسان مختلف و راهبری سیده سمیه رضوی برگزار، و به بررسی فعالیت‌ها و دستاوردهای منحصربه‌فرد این شرکت در حوزه مسئولیت اجتماعی پرداخته شد. این نشست با حضور شرکت زنبورداران پیشرو و ارائه آقای مرشدی، به بررسی فعالیت‌ها و دستاوردهای این شرکت در زمینه مسئولیت اجتماعی پرداخت. شرکت زنبورداران پیشرو به‌عنوان یک الگوی موفق در عرصه مسئولیت اجتماعی، با تمرکز بر تولید فرآورده‌های عسلی و آموزش زنبورداری، جامعۀ محلی و ذی‌نفعان خود را مورد توجه قرار داده است. برگزارکنندگان این نشست با تأکید بر اهمیت خلق ارزش و تعامل با کلیه ذی‌نفعان، به بررسی راهکارهایی پرداختند که این شرکت برای بهبود کیفیت زندگی و رفاه جامعه محلی در نظر گرفته است.
مسئولیت اجتماعی سازمانی (CSR) به معنای تعهد سازمان‌ها به رفتار اخلاقی و مشارکت در توسعه اقتصادی و بهبود کیفیت زندگی کارکنان، خانواده‌ها، جامعه و جامعه محلی است. این مفهوم نه تنها شامل رعایت قوانین و مقررات، بلکه به معنای ایجاد ارزش‌های اجتماعی و اقتصادی نیز می‌باشد. در این راستا، شرکت‌ها باید به گونه‌ای عمل کنند که منافع اجتماعی را در کنار منافع اقتصادی خود قرار دهند. شرکت زنبورداران پیشرو به عنوان یک الگوی موفق در حوزه مسئولیت اجتماعی، اقداماتی را در راستای تولید فرآورده‌های عسلی و آموزش زنبورداری انجام داده است که نه تنها به توسعه اقتصادی کمک کرده، بلکه تأثیرات مثبتی بر جامعه نیز داشته است. در این راستا، شرکت زنبورداران پیشرو پا به میدان گذاشته و مجموعه‌ای از فعالیت‌ها را در راستای کمک به توسعه اقتصادی و اجتماعی ارائه داده است. اقداماتی چون آموزش توان‌یابان و استخدام بیش از ۵۰ نفر از آنان، و برگزاری کلاس‌های تخصصی برای قشرهای مختلف از جمله ناشنوایان و مددجویان زندان قزل حصار، برگزاری کلاس برای بازنشستگان، آموزش کودکان کار، انتشار نشریه تخصصی زنبورداران ایران، ترویج صبحانه عسلی و برگزاری همایش‌ها و تورهای خارجی آموزشی برای زنبورداران. فعالیت‌های شرکت زنبورداران پیشرو تأثیرات مثبت قابل توجهی بر جامعه داشته است. آموزش مهارت‌های جدید به قشرهای مختلف جامعه، ایجاد فرصت‌های شغلی و کاهش بیکاری از جمله نتایج ملموس این فعالیت‌ها هستند. همچنین، توجه به قشرهای آسیب‌پذیر مانند توان‌یابان، ناشنوایان و مددجویان زندان نشان‌دهنده تعهد واقعی این شرکت به مسئولیت اجتماعی است. این اقدامات نه‌تنها به افزایش فرصت‌های شغلی و اشتغالزایی در جامعه کمک کرده، بلکه به‌شیوه‌ای مؤثر بیکاری و ناهنجاری‌های اجتماعی را کاهش داده است. شرکت زنبورداران پیشرو با آموزش مهارت‌های جدید، سعی در ارتقاء توانمندی‌های قشرهای آسیب‌پذیر جامعه دارد و این نشان‌دهنده تعهد واقعی این شرکت به مسئولیت اجتماعی است.
در این نشست، آقای مرشدی، نماینده شرکت زنبورداران پیشرو، با اشاره به فعالیت‌های متنوع این شرکت گفت: “ما نه تنها به تولید عسل و فرآورده‌های آن می‌پردازیم، بلکه بر این باوریم که باید به مسئولیت اجتماعی خود نیز توجه ویژه‌ای داشته باشیم. از آموزش زنبورداری برای جوانان گرفته تا ایجاد اشتغال برای توان‌یابان و مددجویان زندان، تلاش می‌کنیم تا تأثیرات مثبت و ماندگاری بر روی جامعه خود بگذاریم.”
شرکت زنبورداران پیشرو در مدت فعالیت خود برنامه‌های متنوعی را همچون برگزاری همایش‌ها و تورهای آموزشی برای زنبورداران، انتشار نشریه تخصصی، و ترویج فرهنگ صبحانه عسلی در میان خانواده‌ها اجرا نموده است. تمامی این اقدامات، علاوه بر افزایش آگاهی جامعه نسبت به فواید عسل و فرآورده‌های آن، نقش مهمی در بهبود شاخص‌های رفاه عمومی داشته است.
نشست مذکور، فرصتی مناسب برای تبادل نظر و اشتراک تجربیات با سایر سازمان‌ها و نهادها بود تا به‌نوعی این فرهنگ مسئولیت اجتماعی در بین سازمان‌های دیگر نیز اشاعه یابد. اهمیت همکاری نزدیک‌تر با نهادهای دولتی و سازمان‌های غیردولتی به‌ویژه در ایجاد طرح‌های مشترک که به رفاه اجتماعی و بهبود شرایط اقتصادی کمک کند، مورد تأکید قرار گرفت.
در پایان این نشست، به‌عنوان یک پیشنهاد مطالبه‌گرانه، تأکید شد که برای تقویت فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی، باید برنامه‌های آموزشی بیشتری در زمینه زنبورداری برای افراد مختلف جامعه برگزار شود تا بیشترین بهره‌وری از این کمیت‌های انسانی به وجود آید. همچنین، به راه‌اندازی شبکه‌ای از زنبورداران با هدف تبادل تجربیات و اطلاعات، و حمایت از تحقیقات علمی در حوزه زنبورداری تأکید شد که می‌تواند به ارتقاء سطح کیفیت محصولات و افزایش تولید کمک شایانی کند. نشست هشتم از سلسله نشست‌های اشتراک و انتقال تجربه مسئولیت اجتماعی سازمانی، فرصتی برای بررسی دستاوردهای شرکت زنبورداران پیشرو بود. این شرکت با اجرای برنامه‌های متنوع در زمینه آموزش و اشتغال، نه تنها به توسعه اقتصادی کمک کرده، بلکه تأثیرات مثبتی بر کیفیت زندگی افراد جامعه گذاشته است. با ادامه چنین فعالیت‌هایی، می‌توان امیدوار بود که فرهنگ مسئولیت اجتماعی در کشور ما بیش از پیش تقویت شود و سازمان‌ها به عنوان بازیگران اصلی در ایجاد تغییرات مثبت اجتماعی شناخته شوند.
گزارش خبری: نهمین نشست مسئولیت اجتماعی سازمانی شهرداری تهران
نهمین جلسه از سلسله نشست‌های اشتراک و انتقال تجربه مسئولیت اجتماعی سازمانی شهر تهران در تاریخ یکم اسفند ماه ۱۴۰۳ با هدف بررسی و ترویج مسئولیت اجتماعی در میان سازمان‌ها و شرکت‌ها برگزار شد. این نشست به راهبری خانم مریم زارع و با حضور نمایندگان مختلف سازمان‌ها و نهادهای اجتماعی تشکیل گردید. در این نشست، دو ارائه اصلی انجام شد که یکی از آنها به شرکت بام سبز سیروس و دیگری به تشکل مردم نهاد فرهنگی و هنری سامانا اختصاص داشت.
آقای حامد معنوی پور، نماینده شرکت بام سبز سیروس، در این جلسه به معرفی اقدامات و فعالیت‌های شرکت بام سبز سیروس و به تشریح اهداف و فعالیت‌های این شرکت پرداخت. شرکت بام سبز سیروس با هدف تولید محصولات آرایشی و بهداشتی طبیعی تأسیس شده است و در تلاش است تا از طریق مشارکت با اهالی محله‌های نیازمند، به ویژه محله سیروس، به توسعه پایدار و ارتقاء کیفیت زندگی ساکنان این مناطق کمک کند. یکی از اقدامات مهم این شرکت دعوت به مشارکت اهالی محله سیروس در نگهداری و پرورش گیاه آلوئه ورا است. این گیاه به دلیل خواص درمانی و زیبایی‌اش شناخته شده است و شرکت بام سبز سیروس با ایجاد بستر مناسب برای پرورش این گیاه، به اهالی محله این امکان را می‌دهد که علاوه بر تأمین نیازهای خود، به درآمدزایی نیز بپردازند. این اقدام نه تنها به افزایش سطح آگاهی مردم درباره فواید گیاهان دارویی کمک می‌کند، بلکه به تقویت حس مسئولیت اجتماعی در میان اهالی نیز می‌انجامد.
شرکت بام سبز سیروس همچنین با تبدیل حیاط‌ها و پشت بام‌های بلااستفاده افراد علاقمند به محل‌های نگهداری گیاهان، به ترویج فرهنگ کشت گیاهان و استفاده از فضاهای شهری کمک می‌کند. این اقدام نه تنها به زیباسازی محیط شهری کمک می‌کند، بلکه باعث ایجاد فضایی برای تعامل اجتماعی و همکاری میان اهالی می‌شود. از دیگر فعالیت‌های این شرکت می‌توان به ارائه محصولات آرایشی و بهداشتی با کیفیت و قیمت‌های منصفانه اشاره کرد. این محصولات که از مواد طبیعی تهیه می‌شوند، نه تنها سلامت مصرف‌کنندگان را تضمین می‌کنند، بلکه به کاهش آسیب‌های زیست‌محیطی ناشی از استفاده از محصولات شیمیایی نیز کمک می‌کنند. با ارائه این محصولات، شرکت بام سبز سیروس به ارتقاء سطح آگاهی مردم درباره اهمیت استفاده از محصولات طبیعی و پایدار کمک می‌کند.
برگزاری کارگاه‌های آموزشی مشاغل خانگی نیز یکی دیگر از اقدامات مؤثر این شرکت است. این کارگاه‌ها به زنان علاقمند به مشارکت فرصتی برای یادگیری مهارت‌های جدید و توسعه توانمندی‌های خود می‌دهند. برگزاری کلاس‌های درسی برای کودکان محله سیروس و برگزاری کلاس‌های آموزشی زبان و مهارت‌آموزی نیز نشان‌دهنده تعهد این شرکت به ارتقاء سطح آموزش و فرهنگ در جامعه است. علاوه بر این، برگزاری برنامه‌های متنوع و سرگرم‌کننده برای کودکان و مراسم مذهبی و سنتی برای اهالی محلات مورد نظر مانند مراسمات شب یلدا و مناسبت‌های اسلامی، به تقویت روابط اجتماعی و فرهنگی میان اهالی کمک می‌کند. این برنامه‌ها فرصتی برای گردهمایی اهالی و تبادل تجربیات فرهنگی فراهم می‌آورد و باعث تقویت هویت اجتماعی آنان می‌شود. تلاش برای توانمندسازی زنان و مشارکت اهالی در فعالیت‌های مختلف، نشان‌دهنده رویکرد جامع و چندبعدی شرکت بام سبز سیروس در زمینه مسئولیت اجتماعی است. با ایجاد فرصت‌های شغلی و آموزشی برای زنان، این شرکت نه تنها به افزایش درآمد خانوارها کمک می‌کند، بلکه به ارتقاء نقش زنان در جامعه نیز می‌انجامد. در نهایت، فعالیت‌های شرکت بام سبز سیروس نمونه‌ای بارز از مفهوم مسئولیت اجتماعی سازمانی است. این شرکت با تکیه بر اصول اخلاقی و انسانی، تلاش دارد تا نه تنها به سودآوری اقتصادی خود بپردازد، بلکه به توسعه پایدار جامعه نیز کمک کند. از طریق مشارکت فعال با اهالی محله‌ها، برگزاری کارگاه‌ها و برنامه‌های آموزشی، و ترویج فرهنگ استفاده از محصولات طبیعی، شرکت بام سبز سیروس به عنوان یک الگوی موفق در زمینه مسئولیت اجتماعی شناخته می‌شود.
در ادامه این جلسه، خانم سامانا احمدی، نماینده تشکل مردم نهاد فرهنگی و هنری سامانا، به معرفی فعالیت‌ها و اهداف این تشکل پرداخت. تشکل سامانا با تمرکز بر آموزش و توانمندسازی کودکان و نوجوانان، سعی دارد تا با شناسایی و پرورش استعدادهای جوانان، به ارتقاء سطح فرهنگی و اجتماعی جامعه کمک کند. این تشکل با برگزاری دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی متنوع، فرصتی را برای کودکان و نوجوانان فراهم می‌آورد تا مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و استعدادهای خود را شکوفا کنند.
آموزش خبرنگاری، مجری‌گری، گویندگی و سایر مهارت‌های مرتبط، از جمله برنامه‌های اصلی تشکل سامانا به شمار می‌رود. این دوره‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که نه تنها به یادگیری مهارت‌های فنی کمک کنند، بلکه به تقویت اعتماد به نفس و توانایی‌های اجتماعی کودکان و نوجوانان نیز بیفزایند. با توجه به تغییرات سریع در دنیای رسانه و نیاز به مهارت‌های نوین، این نوع آموزش‌ها می‌تواند نقش بسزایی در آماده‌سازی نسل جوان برای ورود به بازار کار و فعالیت‌های اجتماعی ایفا کند.
تشکل سامانا همچنین با تأکید بر مسئولیت اجتماعی خود، تلاش می‌کند تا با ایجاد فضایی امن و حمایتی برای کودکان و نوجوانان، به آنها فرصت دهد تا در محیطی خلاقانه و پشتیبان فعالیت کنند. این رویکرد نه تنها به توانمندسازی فردی کمک می‌کند، بلکه به تقویت حس مسئولیت‌پذیری اجتماعی در میان جوانان نیز منجر می‌شود. با آگاهی از تأثیرات مثبت آموزش بر روی جامعه، تشکل سامانا در نظر دارد تا با گسترش فعالیت‌های خود، سهم بیشتری در ارتقاء کیفیت زندگی کودکان و نوجوانان ایفا کند.
از دیگر فعالیت‌های این تشکل می‌توان به برگزاری برنامه‌های فرهنگی و هنری اشاره کرد که هدف آنها ایجاد بستری برای ابراز خلاقیت‌ها و استعدادهای جوانان است. این برنامه‌ها شامل نمایشگاه‌های هنری، جشنواره‌های فرهنگی و کارگاه‌های عملی است که فرصتی را برای تبادل نظر و تجربیات میان جوانان فراهم می‌آورد. با توجه به اهمیت فرهنگ در شکل‌دهی هویت اجتماعی، تشکل سامانا تلاش دارد تا با ایجاد چنین فضاهایی، حس تعلق و هویت فرهنگی را در میان جوانان تقویت کند. تشکل مردم نهاد فرهنگی و هنری سامانا با رویکردی جامع و چندبعدی در زمینه مسئولیت اجتماعی، نمونه‌ای بارز از تأثیرگذاری مثبت سازمان‌ها بر جامعه است. این تشکل با تکیه بر اصول اخلاقی و انسانی، تلاش دارد تا نه تنها به سودآوری اقتصادی خود بپردازد، بلکه به توسعه پایدار جامعه نیز کمک کند. از طریق مشارکت فعال با جوانان، برگزاری کارگاه‌ها و برنامه‌های آموزشی، و ترویج فرهنگ استفاده از استعدادها، تشکل سامانا به عنوان یک الگوی موفق در زمینه مسئولیت اجتماعی شناخته می‌شود.
در پایان، خانم مریم زارع ضمن تشکر از آقای معنوی پور و خانم احمدی برای ارائه جامع و مفید خود، بر اهمیت ادامه چنین فعالیت‌هایی تأکید کرد. او اظهار داشت که مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها باید در اولویت قرار گیرد تا بتوانیم به توسعه پایدار و رفاه اجتماعی دست یابیم. همچنین وی پیشنهاد داد که سایر سازمان‌ها نیز با الگوگیری از تجربیات موفق شرکت بام سبز سیروس و تشکل سامانا، اقداماتی مشابه را در برنامه‌های خود قرار دهند تا بتوانند سهم خود را در ارتقاء کیفیت زندگی جامعه ایفا کنند. این جلسه با بحث و تبادل نظر میان حاضران ادامه یافت و نظرات مختلف درباره چگونگی ارتقاء مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها مطرح شد. حاضران بر لزوم همکاری بیشتر میان سازمان‌ها، نهادهای دولتی و جامعه تأکید کردند تا بتوانند با هم‌افزایی، گام‌های مؤثری در جهت بهبود شرایط اجتماعی و اقتصادی بردارند.
گزارش خبری: دهمین نشست مسئولیت اجتماعی سازمانی شهرداری تهران
دهمین جلسه از سلسله نشست‌های اشتراک و انتقال تجربه مسئولیت اجتماعی سازمانی شهر تهران در تاریخ هفتم اسفندماه ۱۴۰۳ با حضور جمعی از فعالان اجتماعی، نمایندگان سازمان‌های غیردولتی و کارشناسان حوزه مسئولیت اجتماعی برگزار شد. این جلسه به راهبری دکتر محمودی و تحلیل مجتبی صالحی برگزار گردید. هدف اصلی این نشست، بررسی تجارب موفق در زمینه مسئولیت اجتماعی و تبادل نظر درباره چگونگی تقویت این فرهنگ در میان سازمان‌ها و نهادها بود. در این جلسه، دو ارائه اصلی انجام شد که یکی از آنها به موسسه ارژنگ و دیگری به موسسه سفیران پیوند آسمانی اختصاص داشت.
ارائه اول توسط مهندس پدرام خیال، مدیر موسسه ارژنگ، صورت گرفت. موسسه ارژنگ به عنوان یک نهاد اجتماعی با هدف برگزاری دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی برای نیازمندان و زنان سرپرست خانوار فعالیت می‌کند. مهندس خیال در ابتدای سخنان خود به تاریخچه تأسیس این موسسه اشاره کرد و گفت که موسسه ارژنگ در سال ۱۳۹۹ تأسیس شده و فعالیت‌های آن ریشه در یک حرفه خانوادگی دارد. او با اشاره به آثار هنری این موسسه، بیان کرد که مجسمه‌هایی که در مکان‌هایی مانند کیش و فومن ساخته شده‌اند، نمونه‌ای از کارهای آنان است. فعالیت‌های موسسه ارژنگ بر چند محور اصلی استوار است که شامل بخش آموزشی، کارگاه‌های صنایع دستی و کارگاه‌های اجتماعی می‌شود. مهندس خیال توضیح داد که این موسسه دوره‌های آموزشی را به صورت آفلاین و آنلاین برگزار می‌کند و تا به امروز بالغ بر ۴۰۰ هزار نفر در این دوره‌ها آموزش دیده‌اند. بخش آموزشی موسسه ارژنگ شامل کارگاه‌های مکرومه‌بافی، خوشنویسی، خیاطی و استعدادیابی کودکان است. همچنین این موسسه در زمینه صنایع غذایی نیز فعالیت دارد که شامل ساخت ماشین‌های خرده‌سیار (food truck) و ایجاد کافه‌های کوچک می‌شود. او همچنین به بسته‌بندی محصولات ارگانیک اشاره کرد و گفت که این فعالیت‌ها می‌تواند به کاهش مهاجرت در شهرهای بزرگ کمک کند.
دکتر محمودی در ادامه پرسشی درباره تعامل موسسه ارژنگ با شهرداری مطرح کرد. مهندس خیال پاسخ داد که هدف این موسسه کمک به شهروندان کم‌توان است و اگر بتوانند با دیگر مؤسسات مانند شهرداری همکاری کنند، موفقیت‌های بیشتری حاصل خواهد شد. او همچنین به استراتژی مؤسسه ارژنگ اشاره کرد و گفت که دغدغه اجتماعی و کارآفرینی از اهداف مهم این مؤسسه است. مهندس خیال بیان کرد که بسیاری از فعالیت‌ها پس از مدتی به دیگر مؤسسات واگذار می‌شوند و این امکان همکاری با دیگر نهادها را فراهم می‌کند. او افزود که تنوع برنامه‌های موسسه ارژنگ به دلیل پتانسیل بالا و توانایی پیشبرد برنامه‌ها بوده و این مؤسسه از ظرفیت بالایی برخوردار است.
در ادامه، مهندس خیال به تأثیرات اجتماعی فعالیت‌های موسسه ارژنگ اشاره کرد و گفت که خدمات ارائه شده به ۴۰۰ هزار نفر باعث تغییر و بهبود زندگی بیش از ۱۰ هزار نفر شده است. او همچنین افزود که بخش ارگانیک ارژنگ فعلاً متوقف شده است زیرا مردم شهرنشین تمایل بیشتری به مصرف محصولات ارگانیک با بسته‌بندی مدرن دارند.
دکتر محمودی در پایان پرسید آیا میزان تأثیر اجتماعی فعالیت‌هایشان سنجیده شده است؟ مهندس خیال پاسخ داد که نگرش به این موضوع وجود دارد اما به دلیل خلاهای موجود، فعلاً تصمیم بر پیشرفت در زمینه‌های فعلی است. او تأکید کرد که برای تحقق مسئولیت اجتماعی، همکاری دیگر ارگان‌ها و سازمان‌ها ضروری است.
پس از ارائه اول، مجتبی صالحی به تحلیل فعالیت‌های موسسه ارژنگ پرداخت و بر اهمیت مسئولیت اجتماعی در توسعه پایدار جامعه تأکید کرد. او بیان داشت که سازمان‌ها باید با رویکردی جامع و چندبعدی به مسئله مسئولیت اجتماعی نگاه کنند تا بتوانند نتایج مثبت‌تری کسب کنند.
ارائه دوم توسط خانم دکتر شادی یوسفی، مدیر موسسه سفیران پیوند آسمانی، صورت گرفت. خانم یوسفی فارغ‌التحصیل رشته صنایع غذایی است و از سال ۱۳۹۵ به فعالیت در حوزه صنعت غذا پرداخته است. فعالیت‌های این موسسه شامل برگزاری مراسمات عقد و عروسی و دیگر برنامه‌های مرتبط با این حوزه می‌شود. خانم یوسفی در ابتدای سخنان خود به چالش‌های موجود در برگزاری مراسمات ازدواج اشاره کرد و گفت: «بسیاری از نامزدها به دلیل ناتوانی مالی در برگزاری مراسم خود، با پدیده طلاق قبل از ازدواج مواجه می‌شوند. کاهش آمار ازدواج در کشور و هزینه‌های بالای برگزاری مراسمات از جمله دلایل این مشکل است.» او توضیح داد که موسسه سفیران پیوند آسمانی با هدف آسان‌سازی روند ازدواج و کمک به جوانان نیازمند، خدمات خود را با کسب مجوز از وزارت جوانان کشور فراهم کرده است. خدمات این موسسه شامل اهدای پکیج‌های ویژه، قرارداد بستن با اصناف حوزه ازدواج برای ارائه تخفیف به افراد معرفی شده و برگزاری دوره‌های آموزشی برای حرفه‌آموزی و ورود به بازار کار است. خانم یوسفی بیان کرد که این دوره‌ها به متقاضیان نیازمند کمک می‌کند تا در فعالیت‌های خیرخواهانه مشارکت کنند و خدمات را با هزینه‌های کمتر ارائه دهند. او همچنین اشاره کرد که زنان سرپرست خانوار نیز دعوت به همکاری شده‌اند تا در خدمات مرتبط با مراسمات مشارکت داشته باشند.
در ادامه، خانم یوسفی به نقش مسئولیت اجتماعی (CSR) موسسه سفیران پیوند آسمانی پرداخت و گفت: «ما خدماتی را برای جوانان نیازمند متقاضی فراهم می‌کنیم که شامل ایجاد اشتغال، آموزش و برگزاری مراسمات با هزینه‌های کمتر می‌شود. هدف ما ترویج فرهنگ درست ازدواج و آسان‌سازی فرآیندهای مربوط به آن است.» او افزود که نوع دوم خدمات موسسه برای جوانانی است که توانایی برگزاری مراسمات را دارند اما می‌خواهند به ترویج فرهنگ صحیح ازدواج کمک کنند. فعالیت‌هایی مانند آماده‌سازی ست‌های بله‌برون، دوخت حوله، چرم‌دوزی و آماده‌سازی دسته گل عروس به صورت رایگان آموزش داده می‌شود و آموزش‌دیدگان این خدمات را برای جوانان نیازمند با هزینه‌های کمتر انجام می‌دهند. شهرداری تهران نیز با در اختیار قرار دادن تالاری برای برگزاری مراسمات، به تحقق اهداف این مجموعه کمک شایانی نموده است. خانم یوسفی تأکید کرد که این اقدام موجب کاهش چشمگیری از هزینه‌های برگزاری مراسمات شده است. او همچنین گفت: «زیرساخت‌های لازم برای انجام این برنامه‌ها فراهم است و فعالیت‌های ما صرفاً برای کسب سود نبوده بلکه همزمان با کسب سود، مسئولیت اجتماعی را نیز محقق می‌کنیم.»
در ادامه، دکتر محمودی پرسشی درباره گسترش فعالیت‌های این مجموعه مطرح کرد. خانم یوسفی پاسخ دادند: «بله، این فعالیت‌ها پتانسیل گسترش در هر استان را دارند. ما می‌توانیم با همکاری سایر نهادها و سازمان‌ها، خدمات خود را توسعه دهیم.»
سپس دکتر محمودی سوال کردند که خدمات این مجموعه برای افرادی که توانایی خاصی برای انجام یک کار ندارند چگونه است؟ خانم یوسفی توضیح داد: «هر شخص در حوزه‌هایی که استعداد و علاقه دارد مشغول به آموزش می‌شود. ما سعی می‌کنیم تا افراد را در مسیر درست قرار دهیم تا بتوانند به توانمندی‌های خود دست یابند.»
دکتر محمودی همچنین پرسیدند آیا فعالیت‌های شما نیاز به کمک و همکاری سایر نهادها و سازمان‌ها در جهت تحقق اهداف مسئولیت اجتماعی دارد؟ خانم یوسفی پاسخ دادند: «بله، ما تمایل داریم با شرکت‌های بزرگ مانند کارخانه‌های تولید محصولات غذایی تفاهم‌نامه‌هایی منعقد کنیم تا بتوانیم در برگزاری مراسمات همکاری داشته باشیم. این همکاری می‌تواند فرایندهای ما را مؤثرتر کند.»
او همچنین به تلاش‌های زیست‌محیطی موسسه اشاره کرد و گفت: «ما سعی داریم تا جایی که ممکن است از ظروف و لوازم پلاستیکی استفاده نکنیم و دورریز غذا را به حداقل برسانیم. باقیمانده غذا را نیز در چرخه‌های دیگر مصرف وارد می‌کنیم.»
این نشست فرصتی بود تا نمایندگان مختلف سازمان‌ها و نهادهای اجتماعی به تبادل نظر درباره چگونگی ارتقاء مسئولیت اجتماعی بپردازند. دکتر محمودی ضمن تشکر از سخنرانان، بر لزوم همکاری بیشتر میان سازمان‌ها، نهادهای دولتی و جامعه تأکید کرد. با توجه به اهمیت موضوع مسئولیت اجتماعی در جامعه امروز، برگزاری چنین نشست‌هایی می‌تواند زمینه‌ساز تحولی مثبت در فرهنگ سازمانی کشور باشد. امید است که این نوع نشست‌ها بتوانند به ترویج فرهنگ مسئولیت‌پذیری اجتماعی کمک کنند و موجب افزایش آگاهی عمومی نسبت به اهمیت این موضوع شوند.در نهایت، دهمین جلسه از سلسله نشست‌های اشتراک و انتقال تجربه مسئولیت اجتماعی سازمانی شهر تهران با هدف گسترش فرهنگ مسئولیت‌پذیری اجتماعی در میان سازمان‌ها و تقویت همکاری‌ها میان آنها پایان یافت. امید است که این نشست‌ها بتوانند زمینه‌ساز تحولی مثبت در جامعه شوند و باعث افزایش آگاهی عمومی نسبت به اهمیت مسئولیت اجتماعی شوند.
گزارش خبری: یازدهمین نشست مسئولیت اجتماعی سازمانی
یازدهمین جلسه از سلسله نشست‌های اشتراک و انتقال تجربه مسئولیت اجتماعی سازمانی (CSR TED) در تاریخ ۱۱ اسفند ۱۴۰۳ به میزبانی اتاق بازرگانی تهران و با راهبری سرکار خانم مریم زارع، مدیر مسئولیت اجتماعی اتاق بازرگانی تهران و سرکار خانم فائزه خواجه‌زاده، دستیار مسئولیت اجتماعی وزارت نیرو برگزار شد. این جلسه فرصتی بود تا نمایندگان شرکت‌های مختلف به بررسی تجارب خود در زمینه مسئولیت اجتماعی بپردازند و بر اهمیت خلق ارزش و تعامل با ذی‌نفعان تأکید کنند.
در ابتدای این نشست، جناب آقای سامان صاحب‌جلال، نماینده شرکت مپنا بویلر، به بررسی اقدامات این شرکت در زمینه مسئولیت اجتماعی پرداخت و مدل بلوغ پایداری اوا گلوژیک را معرفی کرد. ایشان با تأکید بر اهمیت آگاهی بخشی و اطلاع رسانی به جامعه، به اولویت‌های استراتژیک مپنا بویلر در راستای فرهنگ‌سازی، مدیریت اثرات زیست‌محیطی و ایجاد همکاری‌های مشترک اشاره کردند. آقای صاحب‌جلال همچنین نقش رسانه‌ها را در توسعه ارتباطات و خلق ارزش‌های مشترک با ذی‌نفعان بسیار حیاتی دانست و بر لزوم کاهش اثرات زیست‌محیطی تأکید کرد. وی به موضوع پایداری در بحران نیز پرداخت و آن را به سه زیرشاخه پایداری اجتماعی، زیست‌محیطی و اقتصادی تقسیم‌بندی کرد. آقای صاحب‌جلال با تفصیل بیانیه پایداری شرکت مپنا بویلر، مسئولیت‌ها و وظایف این شرکت در راستای تأثیر مثبت بر جامعه، اقتصاد و محیط زیست را تشریح کرد و سیاست‌های پایداری این شرکت را تحت عنوان «نت‌های سبز» معرفی نمود.
پس از ایشان، سرکار خانم الهام سادات توباپور، نماینده شرکت آگاپه، ماهیت مردم‌نهادی این شرکت و مجوزهای قانونی کسب شده را بیان کردند. ایشان به چالش‌های مددجویان در تأمین نیازهای ضروری و حفظ کرامت انسانی اشاره کردند و مشکلات مؤسسات در زمینه عدم شفافیت مالی و ارتباط ضعیف با دانشگاه‌ها را مطرح نمودند. خانم توباپور همچنین بر اهمیت بهره‌مندی از تکنولوژی در فعالیت‌های اجتماعی تأکید کرده و پلتفرم‌ها را به عنوان راه‌حلی برای تسهیل ارتباطات و ارتقاء کیفیت خدمات معرفی کردند. وی اهداف شرکت آگاپه را شامل عدالت آموزشی، عدالت اجتماعی، حفظ کرامت انسانی و حمایت روانی و اجتماعی برشمرد و مدل ارزیابی این شرکت را در راستای توانمندسازی مددجویان تشریح کرد. خانم توباپور با تأکید بر اینکه تغییر رفتار بازیگران اجتماعی می‌تواند به بهبود شرایط زندگی مددجویان کمک کند، به نقش کلیدی آگاپه در این زمینه اشاره نمود.
در ادامه، جناب آقای محسن عابدی ورنکش از شرکت دره سبز به ارائه تجربیات خود در زمینه مسئولیت اجتماعی پرداختند. ایشان با توضیحاتی درباره فعالیت‌های این شرکت در حوزه محوطه‌سازی و طراحی منظر، به نمونه کارهای تولیدی خود اشاره کردند. آقای ورنکش بر استفاده از چوب‌های ضایعاتی و مواد اولیه ارزان قیمت تأکید کرده و نشان دادند که می‌توان با خلاقیت و خودباوری، آثار هنری ارزنده‌ای خلق کرد که نه تنها موفق به فروش می‌شوند بلکه به حفظ محیط زیست نیز کمک می‌کنند. این نشست نشان‌دهنده عزم راسخ سازمان‌ها برای ایجاد تغییرات مثبت در جامعه و محیط زیست بود. شرکت‌کنندگان با تأکید بر اهمیت تعامل با ذی‌نفعان و ایجاد ارزش مشترک، بر لزوم همکاری میان بخش‌های مختلف جامعه برای تحقق اهداف مسئولیت اجتماعی تأکید کردند. در پایان این جلسه، سرکار خانم زارع ضمن تشکر از سخنرانان، بر اهمیت استمرار این نوع نشست‌ها برای ترویج فرهنگ مسئولیت اجتماعی در میان سازمان‌ها تأکید کردند.
گزارش خبری: دوازدهمین نشست مسئولیت اجتماعی سازمانی
دوازدهمین جلسه از سلسله نشست‌های اشتراک و انتقال تجربه مسئولیت اجتماعی سازمانی شهر تهران در تاریخ ۱۲ اسفند ماه ۱۴۰۳ با حضور جمعی از فعالان حوزه مسئولیت اجتماعی، مدیران و کارشناسان برگزار شد. راهبری این جلسه بر عهده خانم فائزه خواجه زاده بود که با تسلط و دقت به موضوعات پرداخته و فضای مناسبی برای بحث و تبادل نظر فراهم کردند و این جلسه به منظور بررسی و تبادل نظر در زمینه فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها، به ویژه شرکت فاضلاب تهران، شکل گرفت.
در این جلسه، آقای هادی جابری به عنوان نماینده شرکت فاضلاب تهران، به ارائه فعالیت‌ها و برنامه‌های این شرکت در راستای مسئولیت اجتماعی پرداخت. حوزه فعالیت شرکت فاضلاب تهران شامل جمع‌آوری فاضلاب‌های سطح شهر تهران و اجرای تاسیسات لازم برای ایجاد تصفیه‌خانه‌ها به منظور بازگردانی آب فاضلاب‌ها به چرخه‌های مصرف بهداشتی و غیرشرب است. یکی از مهم‌ترین اهداف شرکت فاضلاب تهران، حفاظت از محیط زیست و منابع آبی است. این شرکت با اجرای برنامه‌های مختلف در راستای فرهنگ‌سازی مصرف بهینه آب، تلاش می‌کند تا آگاهی عمومی را نسبت به اهمیت حفظ منابع آبی افزایش دهد. در این راستا، نصب شیرآلات کم‌مصرف در ساختمان‌ها و اصلاح شبکه‌های توزیع آب از جمله اقداماتی است که این شرکت به آن پرداخته است. استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر نیز یکی دیگر از اقدامات مسئولانه شرکت فاضلاب تهران است. نصب پنل‌های خورشیدی در تصفیه‌خانه‌ها و بهره‌گیری از فاضلاب برای تولید گاز متان، نشان‌دهنده تلاش این شرکت در جهت کاهش وابستگی به منابع انرژی غیرقابل تجدید و همچنین کاهش آثار زیست‌محیطی ناشی از مصرف انرژی است. شرکت فاضلاب تهران همچنین با هدف استفاده مجدد از آب، برنامه‌هایی را برای استفاده از آب تصفیه‌شده برای مصارف غیرشرب مانند آبیاری فضای سبز و شستشوی معابر طراحی کرده است. این اقدام نه تنها به حفظ منابع آبی کمک می‌کند، بلکه به زیباسازی محیط شهری نیز منجر می‌شود. بومی‌سازی تجهیزات و قطعات مورد استفاده در تصفیه‌خانه‌ها یکی دیگر از اقدامات این شرکت است. با این کار، شرکت فاضلاب تهران نه تنها به افزایش کیفیت خدمات خود کمک می‌کند، بلکه به اشتغالزایی و حمایت از تولیدکنندگان داخلی نیز یاری می‌رساند. این رویکرد نشان‌دهنده تعهد این شرکت به توسعه پایدار و ارتقاء کیفیت زندگی در جامعه است. حفاظت از محیط زیست با اجرای برنامه‌های مختلف مانند ارتقای کیفیت تصفیه فاضلاب‌ها و جلوگیری از نشت فاضلاب به محیط زیست نیز یکی دیگر از اهداف کلیدی شرکت فاضلاب تهران است. این اقدامات به احیای تالاب‌ها و حفظ تنوع زیستی کمک می‌کند و نشان‌دهنده تعهد سازمان به مسئولیت اجتماعی و حفاظت از منابع طبیعی است. شرکت فاضلاب تهران همچنین با اجرای پروژه‌های مختلف، زمینه‌ساز ایجاد اشتغال در جامعه شده است. حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان و کارآفرینان محلی نیز بخشی از سیاست‌های این شرکت است که نشان‌دهنده عزم راسخ آن برای توسعه اقتصادی و اجتماعی منطقه است. آموزش کارکنان در زمینه اهمیت حفاظت از منابع آبی یکی دیگر از اقدامات ارزشمند این شرکت است. با ارتقاء دانش و آگاهی کارکنان، شرکت فاضلاب تهران می‌تواند نقش مؤثری در ترویج فرهنگ مصرف بهینه آب ایفا کند. در نهایت، اجرای برنامه‌های مختلف در زمینه فرهنگ‌سازی مصرف بهینه آب، نشان‌دهنده توجه ویژه این شرکت به مسئولیت اجتماعی و تلاش برای ایجاد تغییرات مثبت در جامعه است. با توجه به چالش‌های موجود در حوزه منابع آبی و محیط زیست، نیاز به همکاری نزدیک‌تر بین سازمان‌ها، نهادهای دولتی و جامعه بیش از پیش احساس می‌شود. در نتیجه، فعالیت‌های مسئولانه شرکت فاضلاب تهران نه تنها به حفاظت از محیط زیست و منابع آبی کمک می‌کند بلکه باعث ارتقاء کیفیت زندگی شهروندان و توسعه پایدار جامعه نیز می‌شود. امید است که با ادامه چنین رویکردهایی، فرهنگ مسئولیت اجتماعی در کشور ما بیش از پیش تقویت شود و سازمان‌ها به عنوان بازیگران اصلی در ایجاد تغییرات مثبت اجتماعی شناخته شوند.
در بخش دوم این جلسه، آقای مهدی جلالی به عنوان نماینده شرکت سرزمین حلوای مهد ملل، به ارائه فعالیت‌ها و برنامه‌های این شرکت در راستای مسئولیت اجتماعی پرداخت. شرکت سرزمین حلوای مهد ملل به عنوان تولیدکننده حلوا و خرمای مجلسی شناخته می‌شود و در سال‌های اخیر با توجه به نیازهای جامعه و مسئولیت‌های اجتماعی خود، اقداماتی مؤثر در زمینه ایجاد اشتغال و کمک به نیازمندان انجام داده است. یکی از مهم‌ترین اقدامات مسئولانه این شرکت، اشتغالزایی در زمینه‌های مختلف است. شرکت سرزمین حلوای مهد ملل با استخدام افراد در حوزه‌های بازاریابی و فروش محصولات، تلاش می‌کند تا به جوانان و افراد جویای کار فرصت‌های شغلی مناسب ارائه دهد. این اقدام نه تنها به کاهش نرخ بیکاری کمک می‌کند بلکه به ارتقاء سطح زندگی افراد و خانواده‌هایشان نیز منجر می‌شود. استخدام و آموزش افراد در زمینه باریستایی یکی دیگر از اقدامات ارزشمند این شرکت است. با توجه به افزایش علاقه‌مندی مردم به قهوه و نوشیدنی‌های گرم، آموزش باریستاها می‌تواند به ایجاد شغل‌های جدید و همچنین ارتقاء مهارت‌های فردی افراد کمک کند. این رویکرد نشان‌دهنده تعهد شرکت سرزمین حلوای مهد ملل به توسعه مهارت‌های نیروی کار و افزایش توانمندی‌های فردی است. علاوه بر این، شرکت سرزمین حلوای مهد ملل در راستای مسئولیت اجتماعی خود، اقدام به تشکیل سازمان‌های خیریه جهت کمک به افراد نیازمند کرده است. این سازمان‌ها به جمع‌آوری و اهدای کمک‌های مالی به نیازمندان پرداخته و سعی دارند تا با حمایت از قشر آسیب‌پذیر جامعه، گامی مؤثر در راستای کاهش فقر و نابرابری بردارند. این اقدامات نه تنها به بهبود وضعیت اقتصادی افراد نیازمند کمک می‌کند بلکه حس همبستگی اجتماعی را نیز تقویت می‌نماید. استخدام در حوزه بسته‌بندی محصولات نیز یکی دیگر از اقدامات این شرکت است که به ایجاد اشتغال برای افرادی که توانایی کار در این حوزه را دارند، کمک می‌کند. بسته‌بندی محصولات یکی از مراحل حیاتی در فرآیند تولید است که نیاز به دقت و مهارت دارد. بنابراین، آموزش افراد در این زمینه می‌تواند به افزایش کیفیت محصولات و همچنین ارتقاء سطح توانمندی‌های نیروی کار منجر شود. شرکت سرزمین حلوای مهد ملل همچنین در حوزه توزیع و پخش محصولات خود فعالیت دارد. استخدام افراد در این بخش نه تنها به ایجاد شغل کمک می‌کند بلکه موجب تسهیل فرآیند توزیع محصولات و دسترسی آسان‌تر مشتریان به کالاهای مورد نیازشان می‌شود. این اقدام همچنین نشان‌دهنده توجه شرکت به نیازهای بازار و مشتریان است. استخدام در زمینه مدیریت داخلی نیز یکی دیگر از اقدامات مؤثر این شرکت است. با توجه به توانایی‌های مختلف افراد، شرکت سرزمین حلوای مهد ملل فرصت‌هایی برای استخدام افراد با مهارت‌های مدیریتی فراهم کرده است. این اقدام به تقویت ساختار داخلی شرکت و همچنین افزایش بهره‌وری کمک می‌کند. ایجاد فرصت‌های شغلی متفاوت با توجه به توانایی‌ها و علاقه کارجویان از دیگر اقدامات ارزشمند این شرکت است. با توجه به اینکه هر فرد دارای توانایی‌ها و علایق خاص خود است، ایجاد فرصت‌هایی متناسب با این ویژگی‌ها می‌تواند به افزایش رضایت شغلی و انگیزه کاری افراد منجر شود. در نهایت، تمامی این اقدامات نشان‌دهنده تعهد شرکت سرزمین حلوای مهد ملل به فرهنگ و مفهوم مسئولیت پذیری اجتماعی است. این شرکت با اجرای برنامه‌ها و فعالیت‌هایی که نه تنها به سود خود بلکه به نفع جامعه نیز هستند، سعی دارد تا نقش مؤثری در توسعه پایدار جامعه ایفا کند. امید است که با ادامه چنین رویکردهایی، فرهنگ مسئولیت اجتماعی در کشور ما بیش از پیش تقویت شود و سازمان‌ها به عنوان بازیگران اصلی در ایجاد تغییرات مثبت اجتماعی شناخته شوند.
گزارش خبری: سیزدهمین نشست مسئولیت اجتماعی سازمانی
سیزدهمین جلسه از سلسله نشست‌های اشتراک و انتقال تجربه مسئولیت اجتماعی سازمانی شهر تهران در تاریخ ۱۳ اسفند ماه ۱۴۰۳ با حضور جمعی از فعالان حوزه مسئولیت اجتماعی، مدیران و کارشناسان برگزار شد. این نشست به منظور بررسی و تبادل نظر در زمینه فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها و به ویژه نقش آنها در حفاظت از محیط زیست شکل گرفت. جلسه با راهبری دکتر شهرام فرضی و دکتر حسین سرین آغاز شد که با تسلط و دقت به موضوعات پرداخته و فضایی مناسب برای بحث و تبادل نظر فراهم کردند. در این جلسه، آقای قوام الدین بزرگیان به عنوان نماینده شرکت توسعه کسب و کار محیط زیست شایان، به ارائه فعالیت‌ها و برنامه‌های این شرکت در راستای مسئولیت اجتماعی پرداخت. شرکت توسعه کسب و کار محیط زیست شایان با هدف حفاظت از محیط زیست و آموزش و تشویق واحدهای صنعتی و خدماتی به منظور حفظ محیط زیست فعالیت می‌کند. این شرکت با درک عمیق از چالش‌های زیست‌محیطی و نیاز به تغییرات مثبت در رفتار سازمان‌ها، برنامه‌هایی را طراحی کرده است که نه تنها به بهبود وضعیت محیط زیست کمک می‌کند بلکه به ایجاد اشتغال و حمایت از کسب‌وکارهای مرتبط نیز می‌انجامد. یکی از اقدامات مهم این شرکت در راستای مسئولیت اجتماعی، اشتغالزایی در حوزه محیط زیست است. با توجه به اهمیت حفاظت از محیط زیست در دنیای امروز، ایجاد فرصت‌های شغلی در این زمینه می‌تواند به کاهش بیکاری و همچنین افزایش آگاهی عمومی درباره مسائل زیست‌محیطی کمک کند. شرکت شایان با استخدام افراد در حوزه‌های مختلف مرتبط با محیط زیست، سعی دارد تا به جوانان و افراد جویای کار فرصت‌های شغلی مناسبی ارائه دهد. اقدامات حفاظتی در حوزه محیط زیست یکی دیگر از محورهای اصلی فعالیت‌های این شرکت است. شرکت توسعه کسب و کار محیط زیست شایان با برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های عملی، به واحدهای صنعتی و خدماتی کمک می‌کند تا روش‌های مؤثر برای کاهش آلودگی و حفظ منابع طبیعی را بیاموزند. این اقدامات نه تنها به بهبود عملکرد زیست‌محیطی سازمان‌ها کمک می‌کند بلکه موجب افزایش رضایت مشتریان و ارتقاء تصویر برند آنها نیز می‌شود مشاوره و آموزش سایر ارگان‌ها در زمینه حفاظت از محیط زیست از دیگر فعالیت‌های مهم این شرکت است. با توجه به اینکه بسیاری از سازمان‌ها ممکن است در زمینه رعایت استانداردهای زیست‌محیطی آگاهی کافی نداشته باشند، شرکت شایان با ارائه مشاوره‌های تخصصی به آنها کمک می‌کند تا با چالش‌های زیست‌محیطی خود بهتر آشنا شوند و راهکارهای مناسبی برای مدیریت آنها پیدا کنند. این رویکرد می‌تواند به کاهش مشکلات زیست‌محیطی ناشی از فعالیت‌های صنعتی کمک کند. حمایت از کسب‌وکارهای محیط‌زیستی نیز یکی دیگر از اقدامات ارزشمند این شرکت است. شرکت توسعه کسب و کار محیط زیست شایان با شناسایی و معرفی کسب‌وکارهایی که در زمینه حفاظت از محیط زیست فعالیت می‌کنند، سعی دارد تا آنها را در مسیر رشد و توسعه یاری کند. این حمایت‌ها می‌تواند شامل مشاوره، تأمین مالی یا حتی همکاری‌های مشترک باشد که نتیجه آن تقویت شبکه کسب‌وکارهای سبز در کشور خواهد بود. مشارکت در اجرای طرح‌های زیست‌محیطی نیز بخشی از فعالیت‌های این شرکت است. حمایت و کمک به امر اشتغال در حوزه محیط زیست یکی دیگر از وظایف این شرکت است. با توجه به اینکه حوزه محیط زیست نیازمند نیروی کار متخصص است، شرکت شایان تلاش می‌کند تا با برگزاری دوره‌های آموزشی و کارآموزی، افراد جویای کار را توانمند کند. این رویکرد نه تنها به ایجاد فرصت‌های شغلی کمک می‌کند بلکه موجب افزایش مهارت‌ها و دانش افراد در زمینه مسائل زیست‌محیطی نیز می‌شود. شناسایی و معرفی کسب‌وکارهای زیست‌محیطی نیز از دیگر اقداماتی است که شرکت توسعه کسب و کار محیط زیست شایان انجام می‌دهد. با توجه به اینکه بسیاری از کسب‌وکارها ممکن است از وجود یکدیگر بی‌خبر باشند، این شرکت تلاش می‌کند تا با ایجاد بستری مناسب، آنها را به یکدیگر معرفی کند. این اقدام می‌تواند به ایجاد همکاری‌های جدید و تقویت شبکه کسب‌وکارهای سبز منجر شود. توانمند نمودن فعالان و افراد جویای کار در حوزه محیط زیست یکی دیگر از اهداف این شرکت است. با توجه به اینکه بسیاری از افراد علاقه‌مند به فعالیت در زمینه محیط زیست ممکن است از مهارت‌ها یا دانش کافی برخوردار نباشند، شرکت شایان با ارائه دوره‌های آموزشی تخصصی سعی دارد تا آنها را توانمند کند. این رویکرد نه تنها به افزایش توانمندی افراد کمک می‌کند بلکه موجب افزایش آگاهی عمومی درباره مسائل زیست‌محیطی نیز خواهد شد. حمایت مادی و معنوی از فعالان محیط زیست نیز بخشی از برنامه‌های این شرکت است. با توجه به اینکه بسیاری از فعالان محیط زیستی ممکن است با چالش‌های مالی مواجه باشند، شرکت شایان تلاش می‌کند تا با ارائه حمایت‌های مالی یا مشاوره‌ای، آنها را در مسیر فعالیت‌هایشان یاری کند. این حمایت‌ها می‌تواند شامل تأمین مالی پروژه‌های تحقیقاتی یا حتی تأمین تجهیزات مورد نیاز برای فعالیت‌های محیط‌زیستی باشد. ایجاد انگیزه و بستر مناسب برای فعالیت و فراگیری دانش و علوم زیست‌محیطی نیز یکی دیگر از اهداف این شرکت است. با توجه به اینکه بسیاری از افراد ممکن است به دلیل عدم وجود فرصت‌های مناسب، نتوانند در زمینه حفاظت از محیط زیست فعالیت کنند، شرکت شایان سعی دارد تا با ایجاد بسترهای آموزشی و پژوهشی، انگیزه لازم برای فعالیت در این حوزه را فراهم کند. این اقدام نه تنها به افزایش آگاهی عمومی درباره مسائل زیست‌محیطی کمک می‌کند بلکه موجب تشویق افراد به مشارکت در فعالیت‌های حفاظتی خواهد شد. مشاوره و راهنمایی به سایر مراکز صنعتی به جهت حفاظت از محیط زیست نیز از دیگر اقداماتی است که شرکت توسعه کسب و کار محیط زیست شایان انجام می‌دهد. با توجه به اینکه بسیاری از مراکز صنعتی ممکن است اطلاعات کافی درباره روش‌های مؤثر برای کاهش آسیب به محیط زیست نداشته باشند، این شرکت با ارائه مشاوره‌های تخصصی سعی دارد تا آنها را در راستای رعایت استانداردهای زیست‌محیطی یاری کند. در نهایت، تمامی این اقدامات نشان‌دهنده تعهد شرکت توسعه کسب و کار محیط زیست شایان به فرهنگ و مفهوم مسئولیت پذیری اجتماعی است. این شرکت با اجرای برنامه‌ها و فعالیت‌هایی که نه تنها به سود خود بلکه به نفع جامعه نیز هستند، سعی دارد تا نقش مؤثری در توسعه پایدار جامعه ایفا کند. امید است که با ادامه چنین رویکردهایی، فرهنگ مسئولیت اجتماعی در کشور ما بیش از پیش تقویت شود و سازمان‌ها به عنوان بازیگران اصلی در ایجاد تغییرات مثبت اجتماعی شناخته شوند.
بخش دوم نشست، به سازمان مردم نهاد بهمان تعلق داشت که به ارائه برنامه‌ها و فعالیت‌های خود در زمینه برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی برای کودکان و نوجوانان آسیب‌پذیر پرداخت. آقای محمدرضا حسین‌زاده به عنوان نماینده این سازمان، اقدامات این نهاد را تشریح کرد. سازمان مردم نهاد بهمان با هدف ارتقاء کیفیت زندگی کودکان و نوجوانان آسیب‌پذیر و فراهم آوردن بستر مناسب برای رشد و توسعه آنها تأسیس شده است. این سازمان با درک عمیق از چالش‌هایی که این گروه‌های سنی با آن مواجه هستند، اقداماتی را طراحی کرده است که نه تنها به بهبود وضعیت زندگی آنها کمک می‌کند بلکه موجب افزایش آگاهی جامعه نسبت به مسائل اجتماعی نیز می‌شود. یکی از اقدامات مهم این سازمان، برگزاری کلاس‌های آموزشی و برنامه‌های متنوع برای کودکان کار است. این کلاس‌ها به منظور ارتقاء مهارت‌های فردی و اجتماعی کودکان طراحی شده‌اند و به آنها کمک می‌کنند تا با یادگیری مهارت‌های جدید، توانمندی‌های خود را افزایش دهند. این برنامه‌ها شامل آموزش‌های هنری، علمی، فرهنگی و ورزشی می‌شوند که هر کدام به نوعی به رشد شخصیت کودکان کمک می‌کند. اجرای برنامه‌های تفریحی و آموزشی برای کودکان آسیب‌پذیر نیز یکی دیگر از اقداماتی است که توسط سازمان بهمان صورت می‌گیرد. این برنامه‌ها شامل برگزاری اردوهای تفریحی، بازی‌های گروهی و فعالیت‌های هنری هستند که هدف آنها ایجاد فضایی شاداب و مفرح برای کودکان است. این نوع فعالیت‌ها نه تنها به کاهش استرس و اضطراب کودکان کمک می‌کند بلکه موجب تقویت روحیه همکاری و همبستگی بین آنها نیز می‌شود. برگزاری کارگاه‌های ارتباط مؤثر با کودکان یکی دیگر از برنامه‌های کلیدی این سازمان است. این کارگاه‌ها به مربیان، والدین و سایر افرادی که با کودکان در ارتباط هستند، آموزش می‌دهند تا چگونه با کودکان به بهترین شکل ممکن ارتباط برقرار کنند. هدف از این کارگاه‌ها، ارتقاء کیفیت ارتباطات بین بزرگ‌ترها و کودکان است که می‌تواند به بهبود وضعیت روانی و اجتماعی کودکان کمک کند. کارگاه‌های کتابخوانی نیز بخشی از برنامه‌های آموزشی سازمان بهمان هستند. این کارگاه‌ها به منظور ترویج فرهنگ کتابخوانی و علاقه‌مندی کودکان به مطالعه برگزار می‌شوند. با توجه به اهمیت خواندن در توسعه فکری و اجتماعی کودکان، این کارگاه‌ها سعی دارند تا با ایجاد فضایی جذاب، کودکان را تشویق به مطالعه کنند. فروش محصولات طراحی شده با نقاشی بچه‌ها یکی دیگر از ابتکارات جالب این سازمان است. این محصولات شامل نقاشی‌ها و آثار هنری کودکانه هستند که پس از طراحی توسط خود کودکان، به فروش می‌رسند. سود حاصل از فروش این محصولات صرف تأمین نیازهای مالی کودکان نیازمند می‌شود. این اقدام نه تنها به کودکان احساس ارزشمندی می‌دهد بلکه آنها را تشویق به ابراز خلاقیت خود می‌کند. ایجاد بستر مهارت‌آموزی برای نوجوانان نیز یکی دیگر از اهداف مهم سازمان مردم نهاد بهمان است. با توجه به اینکه بسیاری از نوجوانان در معرض آسیب‌های اجتماعی قرار دارند، این سازمان سعی دارد تا با ارائه دوره‌های آموزشی مختلف، مهارت‌هایی را به آنها آموزش دهد که بتوانند در آینده شغف خود را دنبال کنند و از خطرات احتمالی دور بمانند. ایجاد زمینه اشتغال برای نوجوانان و کودکان کار نیز یکی دیگر از اقدامات مهم این سازمان است. با توجه به مشکلات اقتصادی و اجتماعی که این گروه‌ها با آن مواجه هستند، فراهم آوردن فرصت‌های شغلی مناسب می‌تواند نقش بسزایی در بهبود وضعیت زندگی آنها ایفا کند. سازمان بهمان با همکاری نهادهای مختلف، سعی دارد تا زمینه اشتغال مناسبی را برای این افراد فراهم آورد. برگزاری کلاس‌ها و دوره‌های آموزشی برای کودکان و نوجوانان آسیب‌پذیر و کودکان کار یکی دیگر از فعالیت‌های کلیدی این سازمان است. این کلاس‌ها شامل آموزش مهارت‌های زندگی، مهارت‌های شغلی، زبان‌آموزی و سایر مهارت‌های ضروری هستند که می‌توانند به رشد فردی و اجتماعی آنها کمک کنند. در مجموع، تمامی این اقدامات نشان‌دهنده تعهد سازمان مردم نهاد بهمان به فرهنگ و مفهوم مسئولیت‌پذیری اجتماعی است. این سازمان با اجرای برنامه‌ها و فعالیت‌هایی که نه تنها به سود خود بلکه به نفع جامعه نیز هستند، سعی دارد تا نقش مؤثری در توسعه پایدار جامعه ایفا کند. امید است که با ادامه چنین رویکردهایی، فرهنگ مسئولیت اجتماعی در کشور ما بیش از پیش تقویت شود و سازمان‌ها به عنوان بازیگران اصلی در ایجاد تغییرات مثبت اجتماعی شناخته شوند.
چنین نشست‌هایی نه تنها فرصتی برای تبادل نظر درباره تجربیات موفق در حوزه مسئولیت اجتماعی فراهم می‌کند بلکه می‌تواند به ایجاد شبکه‌ای از فعالان اجتماعی منجر شود که در راستای بهبود وضعیت زندگی افراد آسیب‌پذیر تلاش کنند. این نوع همکاری‌ها می‌تواند موجب ایجاد تغییرات مثبت در جامعه شود و باعث افزایش آگاهی عمومی نسبت به مسائل اجتماعی گردد. همچنین، با توجه به اینکه بسیاری از مشکلات اجتماعی نیازمند همکاری بین بخش‌های مختلف جامعه هستند، ایجاد یک شبکه قوی از سازمان‌ها و نهادهای غیر دولتی می‌تواند راهگشای بسیاری از چالش‌ها باشد. در نهایت، امید است که با ادامه چنین فعالیت‌هایی، گام‌های مؤثری در راستای ارتقاء کیفیت زندگی کودکان و نوجوانان آسیب‌پذیر برداشته شود و فرهنگ مسئولیت اجتماعی در بین سازمان‌ها و نهادهای مختلف بیش از پیش رواج یابد.
گزارش خبری: چهاردهمین نشست مسئولیت اجتماعی سازمانی
چهاردهمین جلسه از سلسله نشست‌های اشتراک و انتقال تجربه مسئولیت اجتماعی سازمانی شهر تهران در تاریخ 14 اسفند ماه 1403 با حضور جمعی از مدیران، کارشناسان و فعالان حوزه مسئولیت اجتماعی برگزار شد. این جلسه به راهبری دکتر مجید ابوالقاسم و خانم مریم زارع، خانم سیده سمیه رضوی و آقای مجتبی صالحی برگزار گردید و هدف آن بررسی و تبادل نظر در خصوص اقدامات مسئولانه سازمان‌ها و نهادها در راستای مسئولیت اجتماعی بود. شرکت صنایع غذایی کامبیز و موسسه بازیافت امید زندگی به نمایندگی آقای دکتر حسن فروزان فرد، به عنوان ارائه‌دهندگان اصلی در این جلسه حضور داشتند. این دو نهاد با فعالیت‌های خود در زمینه تولید انواع محصولات غذایی بسته‌بندی شده و جمع‌آوری پسماندهای پلاستیکی، نقش مؤثری در بهبود شرایط اجتماعی و محیط زیستی ایفا می‌کنند. از آنجایی که مسئولیت اجتماعی یکی از ارکان اساسی توسعه پایدار به شمار می‌آید، اقدامات این شرکت و موسسه به عنوان نمونه‌ای موفق در این زمینه مطرح شد. یکی از اقدامات بارز شرکت صنایع غذایی کامبیز، جمع‌آوری بطری‌های پلاستیکی برای تهیه ویلچر برای معلولین است. این اقدام نه تنها به کاهش پسماندهای پلاستیکی کمک می‌کند، بلکه به نیازمندان واقعی نیز یاری می‌رساند. با توجه به مشکلاتی که افراد معلول و نیازمند با آن مواجه هستند، این نوع اقدامات می‌تواند تأثیر بسزایی در بهبود کیفیت زندگی آنها داشته باشد. اهداف حفاظتی محیط زیست نیز یکی دیگر از محورهای مهم در فعالیت‌های این شرکت است. در دنیای امروز که بحران‌های زیست‌محیطی به شدت رو به افزایش است، مسئولیت سازمان‌ها در قبال محیط زیست اهمیت بیشتری پیدا کرده است. شرکت صنایع غذایی کامبیز با جمع‌آوری پسماندهای پلاستیکی و تبدیل آنها به ویلچر، نه تنها به حفظ محیط زیست کمک می‌کند بلکه به ایجاد آگاهی در جامعه نسبت به اهمیت بازیافت نیز می‌پردازد. اهدای ویلچر به افراد کهن‌سال، ضایعه نخاعی و مبتلا به بیماری‌هایی مانند ام‌اس از دیگر فعالیت‌های این شرکت است. این اقدام نشان‌دهنده توجه به اقشار آسیب‌پذیر جامعه و تلاش برای فراهم آوردن شرایط بهتر برای آنهاست. شناسایی افراد نیازمند و واجد شرایط دریافت ویلچر، غربالگری و پایش رشدی در مناطق محروم نیز بخشی از برنامه‌های این نهاد است که نشان‌دهنده عزم جدی آنها برای کمک به جامعه است. تهیه پک‌های مواد غذایی برای نیازمندان نیز یکی دیگر از اقدامات خیرخواهانه این شرکت است. با توجه به بحران‌های اقتصادی و اجتماعی که بسیاری از خانواده‌ها با آن مواجه هستند، این نوع کمک‌ها می‌تواند تأثیر بسزایی در کاهش مشکلات معیشتی آنها داشته باشد. همچنین چاپ مجله‌هایی برای آشنا کردن و تشویق سایر افراد به انجام عمل خیرخواهانه، نشان‌دهنده تلاش این نهاد برای ایجاد فرهنگ مسئولیت اجتماعی در جامعه است. اختصاص صفحاتی مجزا به موسسه بازیافت امید در مجله اختصاصی شرکت کامبیز نیز گامی دیگر در جهت ارتقاء آگاهی عمومی نسبت به مسائل محیط زیستی و اجتماعی است. این اقدام می‌تواند موجب تشویق سایر سازمان‌ها و نهادها به پیوستن به این حرکت شود و زمینه‌ساز همکاری‌های بیشتر در آینده گردد. اهدای ویلچر به زلزله‌زدگان نیازمند در کرمانشاه یکی دیگر از اقدامات مؤثر این شرکت است. بحران زلزله در کرمانشاه، نیاز فوری به کمک‌های انسانی را ایجاد کرد و حضور سازمان‌هایی مانند صنایع غذایی کامبیز در این زمینه می‌تواند تأثیر بسزایی در ترمیم زخم‌های اجتماعی و اقتصادی ناشی از این بحران داشته باشد. جمع‌آوری پسماندهای پلاستیکی و تهیه ویلچر برای نیازمندان، تلاش در جهت آشنا کردن و هم‌مسیر کردن سایر سازمان‌ها و نهادها در اجرای این فرآیند، همگی نشان‌دهنده عزم جدی شرکت صنایع غذایی کامبیز و موسسه بازیافت امید زندگی در راستای تحقق اهداف مسئولیت اجتماعی است. این اقدامات نه تنها موجب ارتقاء کیفیت زندگی افراد نیازمند می‌شود بلکه به ایجاد فرهنگ مسئولیت‌پذیری اجتماعی نیز کمک می‌کند. با توجه به اینکه مسئولیت اجتماعی یک مفهوم چند بعدی است، فعالیت‌های این نهادها نشان‌دهنده تعهد آنها به ارتقاء سطح زندگی جامعه و حفظ محیط زیست است.
در پایان جلسه، چنین نشست‌هایی نه تنها فرصتی برای تبادل نظر درباره تجربیات موفق در حوزه مسئولیت اجتماعی فراهم می‌کند بلکه می‌تواند به ایجاد شبکه‌ای از فعالان اجتماعی منجر شود که در راستای بهبود وضعیت زندگی افراد آسیب‌پذیر تلاش کنند. با توجه به چالش‌های موجود در جامعه امروز، همکاری بین بخش‌های مختلف جامعه از جمله دولت، سازمان‌های غیر دولتی و بخش خصوصی می‌تواند راهگشای بسیاری از مشکلات باشد. امید است که با ادامه چنین فعالیت‌هایی، گام‌های مؤثری در راستای ارتقاء کیفیت زندگی کودکان و نوجوانان آسیب‌پذیر برداشته شود و فرهنگ مسئولیت اجتماعی در بین سازمان‌ها و نهادهای مختلف بیش از پیش رواج یابد. در نهایت، باید گفت که مسئولیت اجتماعی نه تنها یک وظیفه اخلاقی برای سازمان‌هاست بلکه ابزاری مؤثر برای ایجاد تغییرات مثبت در جامعه محسوب می‌شود. با توجه به اینکه بسیاری از مشکلات اجتماعی نیازمند همکاری بین بخش‌های مختلف جامعه هستند، ایجاد یک شبکه قوی از سازمان‌ها و نهادهای غیر دولتی می‌تواند راهگشای بسیاری از چالش‌ها باشد. به طور کلی، فعالیت‌های شرکت صنایع غذایی کامبیز و موسسه بازیافت امید زندگی نمونه‌ای بارز از تأثیر مثبت مسئولیت اجتماعی بر جامعه هستند. با ادامه چنین رویکردهایی، امید است که فرهنگ مسئولیت‌پذیری اجتماعی در کشور ما بیش از پیش تقویت شود و سازمان‌ها به عنوان بازیگران اصلی در ایجاد تغییرات مثبت اجتماعی شناخته شوند.
