اقتصاد انرژی

صفحه ما در رسانه های اجتماعی

جمعه 20 شهریور 1405
  • صفحه نخست
  • پتروشیمی
  • نفت و گاز
  • آب و برق
  • بازار انرژی
  • بورس انرژی
  • انرژی های نو
  • دیپلماسی انرژی
  • مسئولیت های اجتماعی
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
اقتصاد انرژی
  • صفحه نخست
  • پتروشیمی
  • نفت و گاز
  • آب و برق
  • بازار انرژی
  • بورس انرژی
  • انرژی های نو
  • دیپلماسی انرژی
  • مسئولیت های اجتماعی
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
اقتصاد انرژی
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
خانه نفت و گاز
https://eghtesadenergyonline.ir/?p=34481

مسائل غیبت کارکنان در منابع انسانی وزارت نفت حل و فصل شود

1 مرداد 1402 ساعت 12:18
مسائل غیبت کارکنان در منابع انسانی وزارت نفت حل و فصل شود

مدیر کل دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان وزارت نفت گفت: مسائل غیبت کارکنان قبل از ارسال به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری در واحد مددکاری اداری منابع انسانی این وزارتخانه حل و فصل شود.

به گزارش اقتصاد انرژی به نقل از خبرگزاری ایرنا :

علیرضا علیان‌نژاد روز شنبه در نشست تخصصی نظارت و برخورد در حوزه نظام رسیدگی به تخلفات اداری مجتمع گاز پارس جنوبی اظهار کرد: آموزش قوانین و مقررات اداری برای کارکنان اهمیت بسیار بالایی دارد چون آشنایی کارکنان با قوانین و مقررات موجب کاهش سطح تخلف‌های اداری می‌شود.

وی در خصوص تخلف غیبت کارکنان افزود: قبل از ارائه گزارش غیبت کارکنان به هیأت‌ها شایسته است واحد مددکاری اداری منابع انسانی به علت‌یابی و آسیب‌شناسی در این خصوص پرداخته و چنانچه غیبت کارمند جنبه‌ موجه داشته باشد در همان واحد مددکاری موضوع حل و فصل شود.

مدیر کل دفتر هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان وزارت نفت تصریح کرد: با انجام چنین مسیری و اقدامی در واحد مددکاری و اجتماعی منابع انسانی شرکت‌های زیرمجموعه، دیگر ضرورتی به ارائه‌ گزارش برای ارجاع موضوع به هیأت رسیدگی به تخلف‌ها وجود ندارد.

وی اضافه کرد: با توجه به اصل ۱۴۱ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران هر شخص می‌تواند تنها یک شغل دولتی را عهده‌دار باشد، متخلف از این قانون به انفصال بین ۳ تا ۶ ماه محکوم می‌شود.

علیان‌نژاد گفت: امید می‌رود در سایه همدلی و کارگروهی تمام مسائل و مشکلات برطرف و مسیر در راستای رشد و شکوفایی اقتصاد کشور هموار شود و شاهد عزت و سربلندی نظام مقدس جمهوری اسلامی در جهان باشیم.

ارجعیت پیشگیری بر برخورد با تخلف

دبیر هیات عالی نظات بر تخلفات اداری گفت: در کنار برخورد با تخلف باید از ظرفیت‌های پیشگیری به شکل ویژه استفاده شود.

علی دستافر با اشاره به مسائل مهم سلامت اداری در سازمان‌ها و دستگاه‌های دولتی افزود: در حوزه‌هایی که تخلفات از جنس موارد مالی است باید وصف بازدارنگی داشته باشد و خیلی سخت و با جدیت برخورد شود و هیچ‌گونه اغماضی در این خصوص جایز نیست.

وی تاکید کرد: آرای هیات باید وصف بازدارنگی داشته باشد.

مسائل غیبت کارکنان در منابع انسانی وزارت نفت حل و فصل شود

دبیر هیات عالی نظارت بر تخلفات اداری گفت: رسیدگی‌ها نباید در هیات‌ها آنقدر طولانی باشد که موجب اطاله رسیدگی به مسائل شود چون همین امر می‌تواند تبعات منفی به دنبال داشته باشد.

دستافر اضافه کرد: شناسایی عوامل بروز تخلف و توجه جدی به آسیب‌شناسی و علت‌یابی تخلفات باید در اولویت دستگاه‌ها قرار بگیرد و به صورت جدی آن را دنبال کنند.

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: در زمان حاضر متخصصان و کارکنان پالایشگاه‌های سیزده گانه در شرایط بسیار گرم آب و هوا مشغول به انجام عملیات تعمیرات اساسی هستند و خوشبختانه تاکنون طبق برنامه و با کیفیت مناسب در حال انجام است.

مسائل غیبت کارکنان در منابع انسانی وزارت نفت حل و فصل شود

احمد باهوش افزود: با آغاز به‌کار دولت سیزدهم و با حمایت‌ها و رهنمودهای وزیر نفت و مدیران ارشد وزارت‌خانه اقدامات شایسته‌ای در قطب تولید گاز کشور برای تولید پایدار گاز و رفع مشکلات کلیدی محقق شده و امید می‌رود این دستاوردهای بسیار بزرگ تداوم داشته باشد و شاهد رونق اقتصادی کشور باشیم.

وی ادامه داد: میزان تخلفات کارکنان در این مجتمع به میزان بسیار اندک و به ندرت بوده که نشانه تعهد سازمانی برای انجام وظایف محوله است.

مطالب مرتبط

صادرات پتروشیمی زیر سایه اختلاف آماری
اسلایدر

صادرات کالای صنعتی از ۴۲۰ واحد تولیدی البرز

توسط عاطفه دهقان
29 دی 1404
0

به گزارش اقتصاد انرژی آنلاین به نقل از بازار، محمد انصاری با اشاره به ظرفیت‌های بالای تولیدی استان گفت: بیش...

پنل خورشیدی
اسلایدر

نصب نیروگاه‌های خورشیدی در ۳۰ مدرسه شهر تهران

توسط عاطفه دهقان
29 دی 1404
0

به گزارش اقتصاد انرژی آنلاین به نقل از ایلنا از شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ، با توجه به اهمیت...

نوشته بعدی
مسئولیت‌های اجتماعی از مهم‌ترین ارکان صنعت پتروشیمی

مسئولیت‌های اجتماعی از مهم‌ترین ارکان صنعت پتروشیمی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یادداشت

آرشیو
بنزین؛ جایی که ناترازی، نشانه‌ای از غفلت استراتژیک شد
برق قاچاق برای استخراج‌کنندگان، خاموشی برای مصرف‌کنندگان؛ دلایل ناترازی برق در تابستان ۱۴۰۴
سند ملی راهبرد انرژی؛ از سیاست‌گذاری کلی تا چالش‌های عملیاتی

آخرین اخبار

صادرات کالای صنعتی از ۴۲۰ واحد تولیدی البرز

نصب نیروگاه‌های خورشیدی در ۳۰ مدرسه شهر تهران

توسعه متوازن صنعت پتروشیمی باید اولویت باشد

کاهش قیمت نفت عربستان برای مشتریان آسیایی

ارزآوری ۷۰۰ میلیون دلاری پتروشیمی بندر امام

کاهش ۳۲ درصدی مشعل‌سوزی در پالایشگاه اول پارس جنوبی

تعمیق همکاری‌های راهبردی تهران و مسکو

حکمرانی در قلمرو «اقتصاد توجه»؛ بازخوانی مدل‌های کسب‌وکار در فضاسازی رسانه‌ای

چگونه انتخاب صحیح لوله‌ها باعث دوام سیستم‌های آبرسانی کشاورزی می‌شود؟

تدوین سند هوشمندسازی گلخانه‌ها در حال انجام است

ارزش معاملات بورس انرژی از ۳۱۰ همت عبور کرد

سدهای خوزستان نجات بخش مردم از خطرات سیل

واردات آب و بارورسازی ابر‌ها در دستور کار وزارت نیرو!

افزایش ظرفیت تولید در پتروشیمی بیستون

آغاز به کار بیست و یکمین نمایشگاه صنعت آب از فردا

موفقیت دانش‌بنیان‌ها در طراحی و ساخت سامانه‌های پیشرفته کمک‌ناوبری دریایی

نیمی از واحدهای نیروگاه شهید رجایی در دست تعمیر است

روزانه حدود ۵۳ میلیون لیتر بنزین با کارت اضطراری جایگاه‌ها توزیع می‌شود

افزایش ۹ میلیون لیتری مجموع تولید بنزین و نفت‌گاز

ظرفیت نیروگاه‌های تجدیدپذیر کشور به ۳۱۰۰ مگاوات می‌رسد

  • ارتباط با ما
  • درباره ما
  • RSS
  • آرشیو
نتیجه ای یافت نشد
مشاهده همه نتایج
  • صفحه نخست
  • پتروشیمی
  • نفت و گاز
  • آب و برق
  • بازار انرژی
  • بورس انرژی
  • انرژی های نو
  • دیپلماسی انرژی
  • مسئولیت های اجتماعی

تمامی حقوق پایگاه خبری اقتصاد انرژی محفوظ است